Führungscoaching

Coaching und Konfliktmoderation für Führungskräfte

Eine Führungsposition kann sehr einsam sein – Gesprächspartner die eine distanzierte, kritische und gleichermaßen entwicklungsfördernde Selbstreflexion ermöglichen, sind im Alltag nicht immer selbstverständlich verfügbar. Moderierte Klarheit und zielgerichtete Inputs begleiten Sie dabei, gleichermaßen selbstbewusst und motivierend aufzutreten. Dienst nach Vorschrift, hohe Krankenstände und endlose Diskussionen, warum etwas nicht geht, sind u.a. Symptome für Stressfaktoren und Reibungsverluste.

Das Meistern hoher Anforderungen, Ansprüche und Herausforderungen funktioniert am besten "gut geschmiert" und "ohne Sand im Getriebe". Wertschätzende und –neutrale Situationsanalysen sowie die Moderation gemeinsamer Veränderungen fördern die Corporate Identity, eine Stressreduktion und damit eine Verbesserung der Unternehmensergebnisse.

Familienbetriebe

Familienbetriebe sind besondere Unternehmen. Wenn sich die Rollen als Elternteil und Kind mit denen der Vorgesetzten und Angestellten oder Geschäftspartner vermischen, sind oft große Herausforderungen zu meistern. Hier hilft Moderation von außen, Befindlichkeiten und Sachaspekte in beiden Systemen gleichermaßen zu betrachten und dafür gemeinsam befriedigende Lösungen zu finden. Großes berufliches Engagement braucht gut sortierte Kompetenzen und eine volle Konzentration.
Aber Führungskräfte sind eben auch Privatpersonen mit Unsicherheiten, privaten Sorgen, Konflikten oder Trauer. Damit Sie den Kopf wieder frei bekommen für Ihre Verantwortung im Beruf entlaste ich Sie gern auch im "nicht dienstlichen" Leben mit effektivem Coaching.

Tiergestütztes Führungskräftetraining mit dem Partner Pferd

Als Besonderheit bereichern tiergestützte Angebote auf Anfrage den Coachingprozess. Tiere reagieren auf unsere unbewusste Haltung jenseits verbaler Kommunikation. Sie wirken u.a. Stress reduzierend und ermöglichen lustvolles und erlebnisorientiertes Lernen.