Teamentwicklung

Coaching für Teams in Unternehmen, Verwaltungen, Institutionen im Profit- und Nonprofit-Bereich

Frau Meier spricht nicht mit, sondern über Herrn Schulze, Herr Schmitt ist immer der erste der geht, Frau Müller hat sich schon mehrmals darüber beschwert …

Teamentwicklung ist immer dann sinnvoll, wenn besondere Herausforderungen gemeinsam gut geschultert werden müssen, Verantwortlichkeiten und Teammitglieder wechseln oder wenn der zwischenmenschliche Sand im Getriebe die Arbeit erschwert.

Teamentwicklung verbessert u.a. die Kommunikation, schafft dadurch wieder freie Ressourcen und fördert gemeinsame Identität.

„Bedeutende Erfolge sind auch die Ergebnisse überwundener Krisen.”

Hans Arndt

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